“Inspirar pelo exemplo & Colaborar para que a sua transformação seja sustentável, estes são os meus propósitos.”
História da Sociedade Transformar
Em 2010 Bernadette Castilho, com 25 anos de atuação no mundo corporativo e já se preparando para o futuro desligamento, mergulhou no estudo de modernas tecnologias sociais e nos aprendizados da Antroposofia. Juntou conceitos da física quântica de Bohm aos da Cosmologia de Steiner. E seu olhar se ampliou para dentro das relações humanas, para além da gestão organizacional. A semente da Sociedade Transformar começou a germinar.
Em dezembro de 2014, em parceria com Angela Vega, fundou a Sociedade Transformar, com a intenção de colaborar no desenvolvimento humano de indivíduos e organizações. Angela deixou a Sociedade no final de 2016, novas parcerias foram ativadas e as redes de relacionamento se ampliaram.
Em 2020, junto com outros dezenove realizadores irrequietos, Bernadette fundou a Associação Parsifal21, apoiando a criação e transformação de negócios de impacto positivo no mundo. Em paralelo, reviu a atuação da Sociedade Transformar, com foco no indivíduo, no anseio de colaborar com os clientes para um processo sustentável de transformação pessoal.
Biografia da fundadora
Bernadette Castilho está sempre em movimento, conectada (e conectando) com pessoas que fazem acontecer, e se capacitando em inovadoras tecnologias sociais. Sua larga experiência como Executiva numa empresa internacional e sua própria transição de carreira propiciaram que ela ampliasse capacidades e habilidades que, hoje, coloca à disposição de seus clientes. Sua paixão pela vida ressoa em seu trabalho.
Nos 30 anos em que trabalhou na Petrobras desenvolveu conhecimentos relacionados à Gestão Empresarial, Gestão de Mudanças, Gestão de Risco e Teoria U e habilidades relacionadas à colaboração, à inovação e à cocriação. Nos dez anos como Executiva, promoveu mudanças corporativas relacionadas à gestão de processos, segurança e inteligência empresarial. Nos últimos cinco anos, como consultora interna, ampliou habilidades de escuta e empatia. Ao se desligar da Companhia, fundou a Sociedade Transformar.
Foi professora em MBA ́s na Universidade Católica de Petrópolis e na UFRJ, é autora de artigos e de livros e palestrante em congressos internacionais – ações que realiza como forma de compartilhar seu conhecimento e inspirar com suas vivências.
Participa ativamente de organizações profissionais, nacionais e internacionais (Ver Redes de Transformação). Promoveu a fundação do Capítulo RJ da ICF, onde atuou como Vice-presidente (2014-2016) e como Membro do Conselho Fiscal (2017-2018). É membro do Conselho Editorial da Antroposófica Editora (desde 2016), membro do Conselho Fiscal da ICF Brasil (2023/2024) e conselheira do Instituto DOM.
Física pela UFRJ, Mestra em Engenharia Mecânica com ênfase em energia solar pela UFRJ/COPPE, com especializações na PUC-PR, Universidade de Marseille, Fundação Dom Cabral, Presencing Institute, Adigo e INSEAD. Fez as formações profissionais em coaching no EcoSocial (2011 a 2012) e como Aconselhadora Biográfica na Artémis, na Suíça (2018 a 2022). Atualmente segue a formação profissional em Arteterapia no Baalaka Arte e Consciência (2023 a 2025).
Ama viajar, estudar idiomas e conhecer as diferentes culturas deste mundo tão diverso.
Redes de transformação
Por acreditar na colaboração como forma de ampliar o impacto social, Bernadette participa de organizações formadas por profissionais que, de formas diversas, contribuem para o desenvolvimento da Sociedade.
Associação Parsifal 21 (P21)
Fundada em 2020, a Associação Parsifal21 constitui um empreendimento de impacto, formada por 20 associados com competências diversas e com uma crença comum: “Acreditamos na força dos negócios como energia propulsora para a criação de uma Sociedade mais saudável e de uma economia próspera, fraterna e associativa.” A Associação foi o desdobramento de uma iniciativa de dois consultores do EcoSocial, surgida em 2014, que, ao longo de 7 anos, operou em rede, inspirando e mobilizando líderes empresariais na geração de impacto econômico, cultural e socioambiental positivo. A Associação dá vida ao seu propósito por meio de consultoria, mentoria e facilitação de processos em organizações no Brasil e em Portugal.
Association for Social Development (ASD)
Fundada em 1987 com a intenção de conectar seus associados com o impulso de desenvolvimento social iniciado por Bernard Lievegoed. Congrega profissionais
que atuam na consultoria, no treinamento e na pesquisa de todos os aspectos relacionados ao desenvolvimento de organizações, grupos e indivíduos. Uma vez por ano seus associados, espalhados nos cinco continentes, se reúnem numa conferência de cinco dias, em diferentes locais do mundo, com o objetivo de inspirar, uns aos outros, e aprofundar as fundações de seus trabalhos.
International Coach Federation (ICF)
https://coachingfederation.org
Visa promover a arte, a ciência e a prática do coaching profissional. É a principal organização global dedicada ao avanço da profissão de coaching, definindo padrões elevados, fornecendo certificação independente e construção de uma rede mundial de profissionais de coaching. Fundada em 1995, está presente em mais de 140 países em todos os continentes e tem atualmente mais de 35.000 coaches profissionais associados.
Sociedade Antroposófica do Brasil (SAB)
Representa, no Brasil, a Sociedade Antroposófica Mundial, com sede em Dornach, Suíça. A antroposofia é uma ciência espiritual que tem aplicações práticas em vários ramos da sociedade: pedagogia, medicina, indústria farmacêutica, agricultura, finanças, terapia, arquitetura, etc. Temas centrais como trimembração social e quadrimembração são estudados e aplicados em prol do desenvolvimento da humanidade.
Presencing Institute (PI)
Onde são estudados, debatidos e experienciados conceitos e práticas internacionais relacionados à Teoria U e ao Teatro da Presença Social.
Regenerative Communities Network (RCN)
Esta rede foi criada em outubro de 2018 como uma resposta à emergência planetária. Busca abrir espaços para transformações profundas em múltiplos níveis. Tem por objetivos: aumentar a liderança regenerativa e a capacidade de transformação em escalas individuais, organizacionais, comunitárias, de biorregiões e global; catalisar conhecimento compartilhado e uma nova forma de ver a sociedade; acelerar os resultados de regeneração em escalas de comunidades e biorregiões; aumentar o fluxo de capital para projetos de regeneração